Декрет по беременности и родам

Привет! В этой статье я хочу затронуть все вопросы, возникающие с выходом в декрет по беременности и родам.

работа

Когда женщина уходит в декрет

На сроке равном 30 акушерских недель будущей маме положен выход в декрет. Для этого ей нужно предоставить декретный больничный лист. Он получается у врача, который ведет беременность.

Иногда срок смещается в плюс или минус по нескольким причинам:

  • когда женщина сама изъявляет желание уйти позже;
  • можно уйти раньше, если будущая мама проживает в экологически опасном районе;
  • если беременность многоплодная;
  • если роды произошли на 22-30 недели.

Оформление декрета на работе начинается с предоставление больничного листа, который оформляется в женской консультации. После этого, обязательно нужно написать заявление в отделе кадров, где указывается причина предоставления отпуска. После написания всех заявлений составляется приказ на выход в декрет.

Декрет по беременности и родам

При одноплодной беременности и обычных родах женщине дается 70 дней до родов и 70 дней после родов.

В случаи, если родоразрешение прошло с осложнениями, то дается 86 дней после родов и 70 до.

Для проживающих в"чернобыльской зоне" сроки увеличиваются на 90 дней до родов и 86 после родов.

При многоплодной беременности, которая была обнаружена до момента официального декрета 84 до родов и 110 после родов, а установленной при родах 70 до и 124 после.

На вопрос в декрет с какого месяца можно ответить так: 

  • при обычной беременности с 30 недели;
  • при многоплодной с 28 недели.

Некоторых будущих мамочек интересует вопрос как пораньше уйти в декрет? Каждой будущей маме можно взять обычный отпуск равным 28 календарным дням, тогда уход в декрет можно считать с 25 недели.

По закону молодая мама может находится в декрете до 3 лет. Ее рабочее место остается за ней. До 4,5 лет при острой необходимости (по болезни) с сохранением места, но без выплат пособия.

 Статья 259.ТК РФ Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

  Статья 262.1.ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2.ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Сколько женщина получает в декрете?

Денежные выплаты рассчитывается из среднего дохода за последние 2 года. Если стаж работы менее 6 месяцев, то при оплате берется минимальная ЗП. Ежемесячные выплаты в декрете — это пособия на детей до 1,5 лет, и до 3 лет. Пособия до 1,5 лет в размере 40% от месячного пособия в декрете. Детское пособие до 3 лет выплачивается в размере 50 руб.
Если женщина официально трудоустроена на 2-х и более работах, то декретные выплаты производятся с двух мест работы.

Минимальные выплаты составляют 43.615, 65 руб. (9.489 за месяц), максимальные 282 106, 70 руб.

Кто может уйти в декрет помимо мамы?

Бывают случаи, когда молодой маме не удается уйти в декрет. Ближайшим родственником и человеком, который может сделать это вместо мамы является ее муж. Как мужу уйти в декрет?

Здесь надо понимать, что мужчина может оформить лишь отпуск по уходу за ребенком. Для оформления этой процедуры мужчине необходимо:

  • уведомить руководство о своем желании в письменной форме;
  • предоставить копию и оригинал документа, подтверждающего рождение ребенка;
  • принести справку о том, что мама не стала оформлять отпуск по уходу.

Отказать в оформление отпуска мужчине не могут, а также за ним сохраняется его место. Все пособия будут получаться мужем, исходя из его заработка.

Также может уйти бабушка в декрет вместо мамы.

Для этого ей нужно собрать пакет документов:

  • свидетельство (копию и оригинал) о рождении ребенка;
  • свидетельство о рождение того члена семьи, чьей матерью она является;
  • справку, что родители не оформляли отпуск и пособие на малыша.
  • Пособие будут начисляться в размере 40 % от дохода бабушки.

Молодых родителей очень часто интересует вопрос как взять ипотеку в декрете? Конечно, получить ипотеку будет не так легко, но возможно.

  • Главным условием для банка является платежеспособность клиента. Так, если помимо ежемесячных декретных выплат у мамы имеется еще один официальный доход, то процедура оформления будет не так сложна.
  • Еще одним плюсом является наличие поручителей. В некоторых банках максимальное количество поручителей равно 5.
  • Повлиять на положительное решение банка может также предоставление залога. Это может быть собственная квартира.
  • Внесение большого процента первоначального взноса также положительно влияет на решение банка.

Ситуация с кредитом маме в декрете немного проще.

Молодая мама может воспользоваться кредитной картой с установленным лимитом. Такой продукт легче всего получить, находясь в декрете.

Приобрести товар в кредит или рассрочку также под силу декретнице. А вот, чтобы получить кредит наличными(потребительский) нужно доказать банку свою платежеспособность. Необходимо иметь официальный дополнительный доход. Повлиять на положительное решение банка может официальное трудоустройство до момента выхода в декретный отпуск.

Можно ли работать официально в декрете?

Мама может выйти на прежнее место работы, где она официально трудоустроена, только если захочет это сама.

Заработанная плата устанавливается согласно ТД, а ежемесячные выплаты на ребенка будут прекращены. Однако, если она выходит на неполный рабочий день, то детское пособие будет уменьшено пропорционально. Молодую маму может оформиться по ТД на неполный рабочий день, тогда пособие останется прежним.

Бизнес для женщины в декрете — это сейчас весьма распространенное явление.

Многие женщины настолько развивают малый бизнес, что на работу по найму они не возвращаются. Существует масса идей, как и на чем можно зарабатывать при этом не расставаться с ребенком. Например, пошив детской одежды, интернет-магазин, домашняя кулинария и т.д.

Могут ли уволить в декрете?

Увольнение в таком случае очень трудоемкий и сложный вопрос, так как трудовой кодекс на стороне матери.

Но бывают случаи, когда увольнение происходит на законных основаниях. Мама может уволиться в декрете по собственному желанию. В случаях, когда организация где трудоустроена декретница ликвидирована, увольнение неизбежно.

В таком положении работодатель обязан уведомить маму о прекращении работы фирмы за 2 месяца до окончания деятельности.

Сокращение в декрете или увольнение мамы, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком не законно!!!

Уволиться после декрета женщина может только если сама изъявит желание. Предупредив об этом работодателя за 2 недели. Увольнением работодателем по его инициативе незаконно! Только если это не связано с ликвидацией предприятия.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Выход из декрета

Важно понимать, что работодатель сохраняет за вами место. Т.е. даже если на ваше место был взят человек, то после вашего выхода его либо переводят, либо увольняют, но ваше место остается за вами.

Из декретного отпуска можно выйти досрочно. Чтобы это сделать, нужно обязательно уведомить работодателя по средствам заявления. Также есть возможность выхода на неполный рабочий день. При это в трудовом договоре прописываются условия, касающиеся изменения условий труда, размера заработанной платы и т.д.

Статья 258. ТК РФ Перерывы для кормления ребенка

В случаи, когда мама уходит из декрета в декрет выплаты на второго ребенка какие?

Все денежный средства, которые выплачивались в связи с рождением первого ребенка, будут выплачиваться и на второго. В таком же размере.

Единственный нюанс, в отделе кадров необходимо написать заявление о замене годов, по которому будет производиться начисление пособия. Это необходимо из-за того, что пособие рассчитывается из последних 2 лет. А так как последние два года женщина получала лишь детские, которые составляют лишь 40% от средней ЗП, то на второго ребенка выплаты могут быть еще меньше.

Декрет для безработной

Если будущая мама не имеет официального дохода и трудоустройства, то никаких декрет выплат ей начислено не будет. Денежные выплаты предусмотрены в таком положении: единовременная выплата при рождении ребенка и пособие на ребенка до 1,5 лет. Этими выплатами занимаются органы социальной защиты. Денежные средства при этом, будут начисляться с расчета минимальной оплаты труда.

Налоговый вычет при покупке квартире в декрете не может быть получен. Детские пособия по закону не облагаются налогами. Для его оформления нужно официально выйти на место работы.

ТК РФ Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Декрет регулируется законом No255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Сведения, которые изложены в статье являются общими. За более подробной информацией лучше обратиться в юридическую консультацию.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Top